Comment Starbucks forme ses futurs managers grâce à l’alternance avec CBS
Starbucks recherchait une solution agile pour recruter de jeunes talents capables d’évoluer rapidement vers des fonctions managériales. L’objectif : sécuriser l’ouverture de nouveaux points de vente tout en renforçant l’expérience client en boutique.
« Nous cherchions une école capable de comprendre nos contraintes opérationnelles. CBS nous a offert plus que ça. »
– Responsable RH Starbucks France
En moins d’un an, Starbucks a accueilli plus de 25 étudiants sur tout le territoire. 92 % des RH se disent satisfaits de l’accompagnement CBS, et plusieurs alternants ont déjà été promus manager de shift.
🎥 Vidéo RH : “Pourquoi Starbucks recrute avec CBS” (embed ci-dessous)
🎓 Témoignage étudiant : “Je suis fière de représenter Starbucks et CBS chaque jour en boutique.”
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