Alternance en galère : comment décrocher son contrat ?

Alternance en galère : comment décrocher son contrat ?

Vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance, mais vous rencontrez des difficultés à trouver une entreprise prête à vous accueillir ? Vous n’êtes pas seul. D’après l’Association nationale des apprentis de France, plus de 100 000 jeunes se trouvent dans la même situation, en attente d’une opportunité en alternance.

Mais pourquoi est-il si difficile de trouver un contrat ? Comment pouvez-vous améliorer vos chances de succès ? Quelles stratégies adopter pour attirer l’attention des recruteurs ?

Cet article propose des conseils pratiques et des astuces efficaces pour vous aider à naviguer hors de cette impasse et à sécuriser l’alternance dont vous rêvez.

Comprendre les raisons de la galère

Se lancer dans la recherche d’un contrat en alternance peut se révéler être un véritable défi. Plusieurs facteurs contribuent à cette difficulté, que nous allons explorer.

Marché compétitif et attentes élevées des entreprises

L’alternance séduit un nombre croissant de jeunes, désireux de se former tout en acquérant une expérience professionnelle. D’après le ministère du Travail, le nombre de contrats en alternance a connu une hausse de 8,4 % entre 2019 et 2020, atteignant 525 600. Toutefois, l’offre ne répond pas toujours à la demande croissante.

Les entreprises, de leur côté, se montrent particulièrement sélectives. Elles recherchent des candidats bien formés, dotés d’une expérience spécifique ou d’une lettre de motivation persuasive. Il est donc crucial de se démarquer, en mettant en avant sa motivation et ce que l’on peut apporter à l’entreprise.

Manque de visibilité et de réseau professionnel

Le manque de visibilité et de réseau professionnel constitue un autre frein important. Beaucoup d’offres d’alternance échappent aux canaux traditionnels de diffusion et appartiennent au marché caché, qui représente près de 70 % des embauches. Pour dénicher ces opportunités, il est essentiel de mobiliser son réseau : contacts professionnels, anciens employeurs, enseignants, camarades, etc.

Se faire connaître des recruteurs est également primordial. Pour cela, il convient d’utiliser les réseaux sociaux professionnels, de participer à des événements de recrutement ou encore d’envoyer des candidatures spontanées aux entreprises ayant l’habitude de recruter en alternance.

Inadéquation entre formation et besoins du marché

Une des raisons de la difficulté à trouver un contrat en alternance peut aussi résider dans le décalage entre la formation suivie et les besoins du marché. La France propose plus de 10 000 formations en alternance, couvrant tous les secteurs d’activité, du CAP au master. Cependant, toutes ne correspondent pas aux critères des employeurs, qui privilégient les profils qualifiés, polyvalents et immédiatement opérationnels.

Il est donc essentiel de bien se renseigner sur les débouchés de la formation envisagée, les compétences demandées et les perspectives d’évolution. Être flexible et ouvert à différentes opportunités devient un atout majeur dans cette quête.

Stratégies efficaces pour augmenter ses chances

Comprendre les difficultés inhérentes à la recherche d’une alternance est une chose, mais renoncer n’est pas une option. Votre motivation et votre détermination sont intactes, et vous êtes prêt à tout pour décrocher le contrat d’alternance idéal. Alors, comment s’y prendre ?

Découvrez des stratégies éprouvées pour booster vos chances de trouver un contrat en alternance.

Optimiser son CV et sa lettre de motivation spécifiquement pour l’alternance

Votre CV et votre lettre de motivation sont les premiers outils à valoriser auprès des recruteurs. Ils doivent être irréprochables et adaptés aux spécificités de l’alternance.

Sur votre CV, valorisez vos compétences, expériences, formations, mais également vos passions et projets personnels. Mettez en avant vos réalisations académiques, vos stages, et vos engagements bénévoles ou associatifs. Dans votre lettre de motivation, détaillez votre attrait pour l’alternance, vos ambitions professionnelles, et pourquoi vous êtes le candidat parfait pour l’entreprise.

Exprimez clairement votre enthousiasme pour le domaine, le poste et la formation visés. Votre objectif est d’être précis, succinct et persuasif.

Se créer un réseau professionnel actif

Un réseau professionnel solide est essentiel pour accéder aux opportunités cachées du marché de l’emploi. Développez un réseau dynamique en entretenant des liens avec des personnes pouvant vous orienter dans votre recherche d’alternance. Les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn, sont des outils précieux pour établir votre profil, partager du contenu, suivre des entreprises, contacter des recruteurs ou rejoindre des groupes thématiques.

Ne négligez pas de solliciter vos anciens employeurs, enseignants, camarades de classe, ainsi que vos amis et votre famille. Tenez-les informés de votre recherche et demandez-leur des conseils ou des recommandations.

Utiliser les plateformes dédiées et les salons de l’alternance

Profitez des nombreuses plateformes spécialisées en alternance pour consulter des offres, postuler en ligne ou configurer des alertes. Par exemple, [La bonne alternance], un service public, dévoile le marché caché et suggère des candidatures spontanées aux entreprises qui embauchent régulièrement en alternance. Les salons de l’alternance sont aussi une excellente occasion de rencontrer des recruteurs, de présenter votre CV, de passer des entretiens et de découvrir des formations. Consultez la liste des salons sur le site [Alternance emploi].

Préparer minutieusement ses entretiens

Être convoqué à un entretien signifie que vous avez déjà fait un grand pas. Préparez-vous avec soin pour marquer des points et convaincre le recruteur de votre valeur. Informez-vous sur l’entreprise, son secteur, ses valeurs, et ses offres. Préparez des questions pertinentes pour montrer votre intérêt. Révisez les éléments clés de votre CV et lettre de motivation, et soyez prêt à les discuter avec des exemples précis.

Anticipez les questions possibles et préparez des réponses argumentées. Enfin, veillez à votre présentation, votre langage et votre comportement.

Adoptez une attitude souriante, courtoise et confiante.

Gagner en visibilité et se différencier

Si vous avez déjà déployé des stratégies pour améliorer vos chances d’obtenir un contrat en alternance sans être totalement satisfait des résultats, il est temps d’aller plus loin pour captiver l’attention des recruteurs.

Comment vous démarquer et accroître votre visibilité parmi les nombreux candidats ? Suivez ces conseils pour renforcer votre candidature et vous distinguer.

Créer un profil LinkedIn performant

LinkedIn, le réseau social professionnel le plus populaire au monde, compte plus de 750 millions d’utilisateurs. Il est essentiel pour bâtir un réseau, rester informé des nouvelles de votre secteur et trouver des offres d’emploi.

Pour améliorer votre profil LinkedIn, assurez-vous de :

• Sélectionner une photo de profil professionnelle et engageante ;
• Composer un titre captivant qui synthétise vos objectifs et compétences ;
• Élaborer une section « À propos » mettant en relief votre parcours, votre projet professionnel et votre motivation ;
• Ajouter vos expériences, formations, compétences et centres d’intérêt ;
• Obtenir des recommandations de vos précédents employeurs, professeurs ou collègues ;
• Publier du contenu intéressant et interactif, tels que des articles, vidéos ou commentaires ;
• Intégrer des groupes liés à votre domaine et participer aux discussions ;
• Suivre des entreprises qui vous intéressent et postuler à leurs offres d’alternance.

Valoriser ses expériences et projets personnels

Pour vous démarquer, il est crucial de valoriser vos expériences et projets personnels. Ceci inclut non seulement vos stages et emplois mais également tout ce qui révèle votre personnalité, votre créativité ou votre engagement, comme :

• Vos œuvres artistiques (dessins, photos, vidéos, musiques) ;
• Vos créations techniques (sites web, applications, jeux, robots) ;
• Vos performances sportives (compétitions, trophées, records) ;
• Vos initiatives associatives (actions humanitaires, écologiques, culturelles) ;
• Vos réussites académiques (mémoires, publications, prix) ;
• Vos réalisations personnelles (voyages, apprentissage de langues, passions).

S’engager dans des activités extraprofessionnelles pertinentes

Engagez-vous dans des activités extraprofessionnelles en lien avec votre domaine, formation ou projet professionnel pour vous distinguer. Ces activités peuvent :

• Développer vos compétences et connaissances ;
• Vous connecter avec des professionnels et élargir votre réseau ;
• Démontrer votre intérêt et engagement dans votre secteur ;
• Enrichir votre CV et lettre de motivation.
  Exemples d’activités incluent : suivre des formations en ligne, participer à des concours, adhérer à des associations, devenir bénévole ou créer un contenu numérique (blogs, podcasts, chaînes YouTube).

Obtenir et mettre en avant des recommandations

Les recommandations, témoignages de ceux ayant apprécié votre travail, sont essentielles pour :

• Renforcer votre crédibilité et confiance ;
• Mettre en valeur vos réalisations ;
• Souligner vos qualités et compétences ;
• Attirer l’attention des recruteurs.
  Sollicitez des recommandations de vos anciens employeurs, professeurs ou collègues et partagez-les sur LinkedIn, votre CV, lettre de motivation ou réseaux sociaux, tout en remerciant ceux qui vous ont soutenu.

Conclusion

Il est évident que décrocher un contrat en alternance représente un véritable défi. Les candidats sont confrontés à un marché du travail compétitif, à des exigences élevées de la part des employeurs, et souvent à un décalage entre leur formation et les besoins réels des entreprises.

Cependant, il existe des stratégies efficaces pour surmonter ces obstacles et obtenir le contrat tant désiré. Il est crucial d’améliorer votre CV et votre lettre de motivation, de développer un réseau professionnel solide, de tirer parti des plateformes en ligne spécialisées ainsi que des événements dédiés à l’alternance, et de préparer vos entretiens d’embauche avec soin. Pour vous démarquer, il est recommandé de soigner votre présence sur LinkedIn, de mettre en avant vos expériences et projets personnels, de participer à des activités extraprofessionnelles significatives, et de recueillir puis valoriser des recommandations.

Ne tardez plus, il est temps de passer à l’action et de commencer votre quête du contrat en alternance parfait !