Bachelor RDC – Responsable du Développement Commercial

Le Bachelor RDC prépare à piloter la stratégie et la croissance de l’entreprise en développant la performance commerciale et l’expérience client dans un environnement en constante évolution.

🎓 Diplôme reconnu

RNCP 38505 – Niveau 6 (BAC+3)

⏳ Durée

437 heures sur 1 an

💼 Rythme

1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise

💸 Financement

Aucun frais pour l'apprenti : la formation est financée par l'OPCO de l'entreprise

📍 Campus

Tours, Paris, Orléans, Angers, Rouen, Amiens

📅 Rentrée : Septembre
⏰ Délais d’accès : Mi-octobre
🔗 RNCP : Fiche n°38505

🎯 Objectifs de la formation

  • Élaborer une stratégie de développement commercial et marketing omnicanal en France et/ou à l’international
  • Concevoir et piloter un plan d’action commercial et marketing
  • Optimiser le business plan et les outils de suivi de performance
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et RSE
  • Organiser, planifier et piloter l’activité commerciale
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Manager une équipe commerciale
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
  • Évaluer et améliorer en continu la stratégie marketing digitale et les projets innovants en mode agile

💎 Qualités requises

Être orienté·e résultats et performance / Avoir une vision stratégique / Être capable d’adopter une posture managériale

🚀 Débouchés

Responsable du Développement Commercial / Responsable marketing / Chef·fe de projet commercial ou marketing

✅ Conditions d’admission

  • Être âgé de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
  • Titulaire d’un Bac+2 ou d’une certification professionnelle niveau 5 validée

Programme

📊 Bloc 1 – Définir la stratégie opérationnelle de développement commercial

Compétences développées :

  • Analyser le marché pour définir des objectifs stratégiques
  • Prioriser les cibles commerciales
  • Construire un plan de développement commercial structuré
  • Assurer une veille continue

🚀 Bloc 2 – Déployer le plan de développement commercial

Compétences développées :

  • Déployer une stratégie de développement commercial
  • Gérer la prise de contact commerciale
  • Maîtriser les techniques de négociation
  • Piloter la relation client
  • Suivre et gérer le budget commercial

👥 Bloc 3 – Manager les équipes commerciales

Compétences développées :

  • Recrutement de profils commerciaux adaptés
  • Animation des équipes commerciales
  • Pilotage de la force de vente
  • Suivi de la performance commerciale

💡 Bloc 4 – Contribuer à l’innovation commerciale d’une entreprise en mode agile

Compétences développées :

  • Piloter des projets innovants
  • Déployer une stratégie marketing digitale
  • Intégrer l’IA dans les actions commerciales et marketing
  • Exploiter la data au service de la performance
  • Prendre en compte les enjeux de RSE

🧰 Moyens mobilisés

  • Formation 100% présentiel
  • Des classes en petits effectifs, permettant de proposer une pédagogie différenciée
  • Accompagnement personnalisé à la recherche d’entreprise, structuré autour de plusieurs ateliers de coaching hebdomadaires
  • Des ateliers dédiés à la veille technologique appliquée au métier de commercial : CRM, Ringover, outils collaboratifs…
  • Échange de pratiques avec des professionnels
  • Interventions de professionnels et business game
  • Salles de travail équipées de vidéoprojecteur
  • Prêt d’un PC portable (valeur : 500 €) pour permettre à l’apprenant de travailler dans de bonnes conditions

📈 Le diplôme en chiffres

  • 🎯 75% Taux de satisfaction
  • 🎓 86% Taux de réussite
  • 📚 35% Poursuite d’études
  • 💼 ?% Insertion professionnelle
  • 👩‍🎓 51% Femmes représentées

📝 Modalités d’évaluation

  • Évaluations en entreprise : 1 fois par an
  • Compétences évaluées en continu via 3 niveaux : évaluations pédagogiques (épreuves nationales, contrôles de connaissances), évaluations transverses (auto-évaluations compétences métier, feedbacks professionnels) et grand oral (mise en situation pro, soutenance, évaluation des capacités d’analyse et de communication)
  • Obtention du diplôme : validation des 4 blocs de compétences et du grand oral
  • Certificateur privé : AIPF

💰 Quel est le salaire d’un alternant en 2026 ?

Le salaire minimum d’un alternant dépend de son âge et de son année de contrat. Il correspond à un pourcentage du SMIC brut mensuel (1 823,03 € en 2026).

Âge 1ʳᵉ année 2ᵉ année 3ᵉ année
👶 Moins de 18 ans 492,22 € (27%) 710,98 € (39%) 1 002,67 € (55%)
🧒 18 à 20 ans 783,90 € (43%) 929,75 € (51%) 1 221,43 € (67%)
🧑 21 à 25 ans 966,21 € (53%) 1 112,05 € (61%) 1 421,97 € (78%)
👨‍💼 26 ans et plus 1 823,03 € (100%) – pour toutes les années

💡 Important : Ces montants sont des minimums légaux. Les entreprises peuvent proposer davantage selon les profils ou politiques internes.

ℹ️ Quelques précisions utiles

  • ✅ Le salaire indiqué est brut, mais les exonérations de charges le rapprochent du net.
  • 💰 À partir de 50% du SMIC, certaines cotisations sociales s’appliquent.
  • ⚖️ Dès 21 ans, l’apprenti perçoit le montant le plus favorable entre le SMIC et le SMC.
  • 🎓 L’alternance est compatible avec les APL et certaines bourses.
  • 🏢 Secteur public ou privé : rémunérations proches, mais règles spécifiques.
  • 📈 Certaines conventions collectives (ex. BTP) prévoient des rémunérations supérieures.

🧭 Poursuite d'étude

  • Mastère MA (Manager d'Affaires)

ℹ️ Inclusion et handicap

    Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés après étude individualisée.

📞 Contact

Référent formation : Alexandre AERTGEETS

📧 alexandre@cbschool.fr

Contacter le référent

Dernière mise à jour : 09/03/2026

Les autres diplômes préparés à CBS

TP Conseiller de vente

Niveau 4

Bac

BTS NDRC

Niveau 5

Bac+2

BTS MCO

Niveau 5

Bac+2

BTS GPME

Niveau 5

Bac+2

Bachelor TP REM

Niveau 6

Bac+3

Bachelor CRCRH

Niveau 6

Bac+3

Mastère MA

Niveau 7

Bac+5

Mastère MRH

Niveau 7

Bac+5