Bienvenu sur le blog de Challenge Business School, aujourd’hui nous allons parler de CV. Souvent, les candidats se concentrent sur la mise en avant de leurs compétences et de leurs expériences professionnelles lors de la rédaction de leur CV.
Cependant, il est tout aussi important d’être honnête et transparent sur ses points faibles. Reconnaître ses défauts et travailler pour les améliorer est un signe de maturité et de professionnalisme. Dans cet article, nous aborderons certains défauts courants qui peuvent figurer sur un CV, ainsi que des conseils pour les transformer en atouts. Nous vous donnerons aussi une liste de synonymes afin de varier si vous le souhaitez. Ainsi qu’un exemple de comment présenter ces défauts aux recruteurs. Vous pouvez aussi retrouver ici notre article sur les 50 qualités à rajouter sur son CV.
Perfectionnisme : Je tends à être perfectionniste, ce qui signifie que je passe parfois trop de temps sur les détails d’un projet. Cependant, je travaille à améliorer ma capacité à prioriser les tâches et à déterminer quand un projet est « assez bon ».
Variation : Quête de la perfection, Exigence excessive, Trop méticuleux, Obsession du détail, Tendance à l’hyper perfectionnisme.
Procrastination : Je peux parfois remettre les choses à plus tard, mais je m’efforce constamment d’améliorer mes compétences en gestion du temps et en planification pour surmonter ce défi.
Variation : Tendance à remettre à plus tard, Difficulté à commencer, Manque d’initiative, Report constant, Tendance à la différence.
Impatience : Je peux être impatient, surtout quand je suis stressé, mais je travaille activement à développer des stratégies de gestion du stress pour m’aider à rester calme dans les situations tendues.
Variation : Irritabilité, Impulsivité, Aversion pour l’attente, Manque de patience, Tendance à la précipitation.
Manque de confiance en soi : Parfois, je manque de confiance en moi, mais je m’efforce de renforcer ma confiance en acceptant de nouveaux défis et en travaillant à développer mes compétences.
Variation : Doute de soi, Manque d’assurance, Faible estime de soi, Incertitude, Manque d’auto-affirmation.
Trop critique : Je peux être trop critique envers moi-même et les autres, mais je travaille à développer une attitude plus positive et à apprécier les efforts de chacun.
Variation : Jugement sévère, Tendance à la surcritique, Exigence excessive, Attitude hypercritique, Trop de critique.
Sensibilité excessive : Je suis assez sensible et je prends parfois les choses trop à cœur, mais je travaille à développer une peau plus épaisse et à apprendre à ne pas prendre les choses personnellement.
Variation : Émotivité, Tendance à l’hypersensibilité, Réactivité émotionnelle, Vulnérabilité émotionnelle, Susceptibilité.
Tendance à la surcharge de travail : Je peux avoir tendance à me surcharger de travail, mais je m’efforce d’améliorer mes compétences en gestion du temps et en délégation pour trouver un meilleur équilibre.
Variation : Difficulté à déléguer, Surmenage, Trop de zèle, Trop de travail, Incapacité à dire non.
Difficulté à déléguer : J’ai parfois du mal à déléguer des tâches parce que je veux que tout soit parfait, mais je m’efforce de développer ma confiance dans les autres et d’apprendre à lâcher prise.
Variation : Tendance au contrôle, Manque de confiance en les autres, Incapacité à partager les responsabilités, Tendance à la surcharge de travail, Manque de lâcher-prise.
Résistance au changement : Je peux parfois être résistant au changement, mais je m’efforce d’adopter une attitude plus ouverte et d’embrasser le changement comme une opportunité de croissance.
Variation : Réticence au changement, Peur du changement, Manque d’adaptabilité, Difficulté d’ajustement, Tendance à la rigidité.
Trop exigeant : Je peux parfois être trop exigeant envers moi-même et les autres, mais je m’efforce de développer une attitude plus réaliste et de reconnaître que tout le monde fait de son mieux.
Variation : Attentes élevées, Exigence excessive, Standards trop élevés, Tendance à l’hyper exigence, Demande excessive.
Manque d’organisation : Mon organisation n’est pas toujours la meilleure, mais je m’efforce constamment d’améliorer mes compétences en organisation et en planification.
Variation : Désordre, Manque de planification, Manque de structure, Désorganisation, Manque de méthode.
Tendance à s’inquiéter excessivement : Je peux parfois m’inquiéter excessivement, mais je travaille à développer des stratégies de gestion du stress pour m’aider à rester calme et concentré.
Variation : Anxiété, Trop d’inquiétude, Préoccupation excessive, Stress constant, Tendance à l’angoisse.
Peur de l’échec : La peur de l’échec peut parfois me retenir, mais je m’efforce de voir l’échec comme une opportunité d’apprentissage et de croissance.
Variation : Crainte de l’échec, Aversion pour le risque, Peur de décevoir, Manque d’audace, Crainte de l’erreur.
Manque d’initiative : Je peux parfois manquer d’initiative, mais je m’efforce de prendre plus de responsabilités et d’être plus proactif dans mon travail.
Variation : Passivité, Manque d’engagement, Manque de pro activité, Apathie, Tendance à la procrastination.
Trop compétitif : Je peux être trop compétitif, mais je m’efforce de développer une attitude plus collaborative et de travailler en équipe.
Variation : Compétition excessive, Esprit de compétition trop fort, Trop de rivalité, Tendance à la compétition, Compétitivité.
Manque de flexibilité : Je peux parfois manquer de flexibilité, mais je m’efforce d’adopter une attitude plus ouverte et d’être plus adaptable.
Variation : Rigidité, Manque d’adaptabilité, Difficulté à changer, Résistance au changement, Manque de souplesse.
Difficulté à dire non : J’ai parfois du mal à dire non, même quand c’est nécessaire, mais je travaille à développer ma capacité à établir des limites saines.
Variation : Incapacité à refuser, Manque d’assertivité, Difficulté à poser des limites, Tendance à accepter tout, Difficulté à s’opposer.
Tendance à être trop direct : Je peux parfois être trop direct et oublier de prendre en compte les sentiments des autres, mais je travaille à développer mes compétences en communication et à être plus diplomate.
Variation : Franchise excessive, Manque de tact, Directivité, Manque de diplomatie, Trop de franchise.
Manque d’empathie : Je peux parfois manquer d’empathie, mais je m’efforce de me mettre à la place des autres et de comprendre leurs points de vue.
Variation : Difficulté à comprendre les autres, Manque de compassion, Incapacité à se mettre à la place des autres, Manque de sensibilité, Difficulté à ressentir les émotions des autres.
Tendance à la distraction : Je peux parfois être facilement distrait, mais je m’efforce de développer mes compétences en concentration et en gestion du temps.
Variation : Manque de concentration, Facilité à être distrait, Manque de focus, Trop de distraction, Difficulté à rester concentré.
Manque d’enthousiasme : Je peux parfois manquer d’enthousiasme, mais je m’efforce de développer une attitude plus positive et d’aborder chaque tâche avec énergie et enthousiasme.
Variation : Apathie, Indifférence, Manque de passion, Faible énergie, Manque d’engagement.
Manque de persévérance : Je peux parfois manquer de persévérance, mais je m’efforce de développer ma détermination et ma capacité à persévérer même lorsque les choses deviennent difficiles.
Variation : Manque de ténacité, Abandon facile, Manque de constance, Manque de détermination, Tendance à l’abandon.
Difficulté à prendre des décisions : J’ai parfois du mal à prendre des décisions, mais je m’efforce de développer mes compétences en prise de décision et de confiance en mes choix.
Variation : Indécision, Manque de résolution, Hésitation, Incertitude, Tendance à l’indécision.
Manque d’attention aux détails : Je peux parfois manquer d’attention aux détails, mais je m’efforce de développer mes compétences en observation et en vérification.
Variation : Négligence, Manque de précision, Manque de minutie, Inattention, Tendance à l’imprécision.
Peur de prendre des risques : Je peux parfois avoir peur de prendre des risques, mais je m’efforce de développer ma confiance en moi et ma capacité à évaluer les risques de manière appropriée.
Variation : Aversion pour le risque, Prudence excessive, Manque d’audace, Crainte de l’échec, Tendance à la sécurité.
Trop prudent : Je peux parfois être trop prudent, ce qui peut me retenir, mais je m’efforce de développer ma capacité à évaluer les risques de manière appropriée et à prendre des décisions éclairées.
Variation : Prudence excessive, Manque d’audace, Aversion pour le risque, Manque d’initiative, Tendance à la surprudence.
Trop impulsif : Je peux parfois être trop impulsif, mais je m’efforce de développer mes compétences en réflexion et en prise de décision pour faire des choix plus réfléchis.
Variation : Réactivité excessive, Manque de réflexion, Précipitation, Manque de contrôle, Tendance à l’impulsivité.
Manque de diplomatie : Je peux parfois manquer de diplomatie, mais je m’efforce de développer mes compétences en communication et de prendre en compte les points de vue et les sentiments des autres.
Variation : Manque de tact, Trop de franchise, Directivité, Manque de délicatesse, Difficulté à ménager les susceptibilités.
Trop réservé : Je peux parfois être trop réservé, mais je m’efforce de développer mes compétences en communication et de m’exprimer plus ouvertement.
Variation : Manque d’ouverture, Retenue excessive, Manque de communication, Difficulté à exprimer ses émotions, Tendance à l’introversion.
Manque d’autodiscipline : Je peux parfois manquer d’autodiscipline, mais je m’efforce de développer ma détermination et ma capacité à me motiver pour atteindre mes objectifs.
Variation : Manque de contrôle de soi, Difficulté à maintenir des habitudes, Manque de rigueur, Tendance à la paresse, Difficulté à respecter un planning.
Tendance à être trop perfectionniste : Je peux parfois être trop perfectionniste, ce qui peut me retarder, mais je m’efforce de développer une attitude plus réaliste et de reconnaître que la perfection n’est pas toujours atteignable.
Variation : Obsession du détail, Exigence excessive, Trop méticuleux, Tendance à l’hyper perfectionnisme, Quête de la perfection.
Tendance à s’auto critiquer : Je peux parfois être trop critique envers moi-même, mais je m’efforce de développer une attitude plus positive et de me concentrer sur mes points forts.
Variation : Auto-critique excessive, Trop d’auto-évaluation, Manque de confiance en soi, Tendance à l’auto dépréciation, Auto-jugement sévère.
Tendance à la suranalyse : Je peux parfois suranalyser les choses, mais je m’efforce de développer une perspective plus équilibrée et de ne pas trop réfléchir aux situations.
Variation : Analyse excessive, Réflexion excessive, Trop de ruminations, Tendance à l’hyper analyse, Sur-réflexion.
Difficulté à gérer le stress : Je peux parfois avoir du mal à gérer le stress, mais je m’efforce de développer des stratégies de gestion du stress pour m’aider à rester calme et concentré.
Variation : Manque de résilience, Incapacité à gérer l’anxiété, Difficulté à gérer la pression, Tendance à l’angoisse, Manque de techniques de relaxation.
Difficulté à gérer les conflits : J’ai parfois du mal à gérer les conflits, mais je m’efforce de développer mes compétences en résolution de conflits et de communication pour aborder les situations conflictuelles de manière constructive.
Variation : Aversion pour les conflits, Manque d’assertivité, Difficulté à exprimer son désaccord, Tendance à éviter les confrontations, Manque de compétences en résolution de conflits.
Manque de patience : Je peux parfois manquer de patience, mais je m’efforce de développer ma capacité à rester calme et à prendre les choses avec philosophie.
Variation : Irritabilité, Impulsivité, Tendance à la précipitation, Manque de tolérance, Aversion pour l’attente.
Manque de tolérance : Je peux parfois manquer de tolérance, mais je m’efforce de développer une attitude plus ouverte et de respecter les opinions et les choix des autres.
Variation : Irritabilité, Impulsivité, Tendance à la précipitation, Manque de tolérance, Aversion pour l’attente.
Tendance à l’égocentrisme : Je peux parfois être un peu égocentrique, mais je m’efforce de développer ma capacité à voir les choses du point de vue des autres et à être plus altruiste.
Variation : Manque d’empathie, Narcissisme, Manque de considération pour les autres, Tendance à l’auto centration, Manque d’attention aux autres.
Manque de motivation : Je peux parfois manquer de motivation, mais je m’efforce de développer ma capacité à me motiver et à rester concentré sur mes objectifs.
Variation : Apathie, Manque d’enthousiasme, Manque d’engagement, Manque de passion, Tendance à la léthargie.
Tendance à l’indécision : Je peux parfois être indécis, mais je m’efforce de développer mes compétences en prise de décision et de confiance en mes choix.
Variation : Indécision, Manque de résolution, Hésitation, Incertitude, Difficulté à prendre des décisions.
Manque d’optimisme : Je peux parfois manquer d’optimisme, mais je m’efforce de développer une attitude plus positive et de voir le bon côté des choses.
Variation : Pessimisme, Manque de positivité, Tendance à la négativité, Manque d’enthousiasme, Manque de perspective positive.
Tendance à la négligence : Je peux parfois être un peu négligent, mais je m’efforce de développer mon attention aux détails et ma capacité à organiser et à planifier mon travail.
Variation : Manque d’attention aux détails, Négligence, Manque de minutie, Inattention, Tendance à l’imprécision.
Manque d’assertivité : Je peux parfois manquer d’assertivité, mais je m’efforce de développer ma confiance en moi et ma capacité à exprimer mes opinions et mes besoins de manière constructive.
Variation : Manque d’attention aux détails, Négligence, Manque de minutie, Inattention, Tendance à l’imprécision.
Tendance à la paresse : Je peux parfois être un peu paresseux, mais je m’efforce de développer ma motivation et mon éthique de travail.
Variation : Manque d’énergie, Apathie, Manque d’enthousiasme, Manque de motivation, Tendance à la léthargie.
Difficulté à se concentrer : J’ai parfois du mal à me concentrer, mais je m’efforce de développer mes compétences en concentration et en gestion du temps.
Variation : Manque de focus, Facilité à être distrait, Manque de concentration, Trop de distraction, Difficulté à rester concentré.
Manque d’ambition : Je peux parfois manquer d’ambition, mais je m’efforce de développer mes objectifs et ma détermination à les atteindre.
Variation : Manque de motivation, Manque de détermination, Manque de persévérance, Manque de passion, Tendance à la complaisance.
Manque d’initiative : Je peux parfois manquer d’initiative, mais je m’efforce de prendre plus de responsabilités et d’être plus proactif dans mon travail.
Variation : Passivité, Manque d’engagement, Manque de pro activité, Apathie, Tendance à la procrastination.
Tendance à l’irritabilité : Je peux parfois être un peu irritable, mais je m’efforce de développer des stratégies de gestion du stress pour m’aider à rester calme et concentré.
Variation : Impulsivité, Manque de patience, Réactivité excessive, Manque de contrôle, Tendance à la colère.
Manque de créativité : Je peux parfois manquer de créativité, mais je m’efforce de développer mes compétences en réflexion créative et en résolution de problèmes.
Variation : Manque d’innovation, Manque d’imagination, Manque d’idées, Tendance à la routine, Manque d’originalité.
Tendance à la procrastination : Je peux parfois remettre les choses à plus tard, mais je m’efforce constamment d’améliorer mes compétences en gestion du temps et en planification pour surmonter ce défi.
Variation : Tendance à remettre à plus tard, Difficulté à commencer, Manque d’initiative, Report constant, Tendance à la différence.
En fin de compte, reconnaître ses défauts et travailler à les améliorer est un processus qui peut aider à grandir tant sur le plan personnel que professionnel. L’inclusion de vos défauts sur votre CV n’est pas un signe de faiblesse, mais plutôt une démonstration d’honnêteté, de self-awareness et de volonté de s’améliorer. Rappelez-vous, personne n’est parfait et les employeurs le savent. Ce qui compte vraiment, c’est votre capacité à reconnaître vos lacunes et à travailler activement pour les combler. En abordant vos défauts de manière proactive et en mettant en place des stratégies pour les surmonter, vous démontrerez non seulement votre engagement envers votre développement personnel, mais aussi votre professionnalisme et votre résilience.
