BTS GPME – Gestion de la PME

🎯 Objectifs de la formation

• Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
• Coordonner les relations internes et externes
• Contribuer aux activités administratives, comptables et commerciales
• Gérer le personnel
• Valoriser les ressources humaines de l’entreprise
• Identifier et prévenir les risques pour garantir la pérennité
• Améliorer l’efficacité organisationnelle
• Accompagner le développement et la performance de l’entreprise
• Soutenir la prise de décision par une gestion rigoureuse et proactive

💎 Vos qualités

Faire preuve de sensibilité / Être assidu·e / Avoir une appétence pour la technologie numérique

🚀 Les débouchés

Assistant·e gestion PME-PMI / Assistant·e de direction / Assistant·e commercial·e / Assistant·e de gestion du personnel / Secrétaire

✅ Conditions d’admission

Avoir un baccalauréat

Programme du BTS GPME – Gestion de la PME

Le BTS GPME forme des collaborateurs polyvalents capables d’assister un dirigeant dans la gestion administrative, commerciale, comptable, humaine et organisationnelle de sa structure. Cette formation professionnalisante répond aux besoins spécifiques des PME en matière de performance et de flexibilité.

🗣 Culture Générale et Expression

Développez vos compétences rédactionnelles et orales dans un contexte professionnel. Apprenez à synthétiser des informations, argumenter efficacement et adapter votre message en fonction de votre interlocuteur et de la situation.

Épreuve : Écrite (3h) — Coefficient : 4

🇬🇧 Langue Vivante Étrangère : Anglais

Renforcez votre maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Vous apprendrez à rédiger des documents, comprendre des supports techniques et interagir en anglais dans des situations de la vie courante en entreprise.

Épreuves :

• Écrite (2h) — Coefficient : 1
• Orale avec préparation (20 min + 20 min) — Coefficient : 1
• Compréhension orale (20 à 25 min) — Coefficient : 1

🤝 Gestion de la Relation Client et Fournisseur

Maîtrisez les outils et techniques pour gérer les relations commerciales internes et externes de la PME. De la prospection client à l’administration des ventes, en passant par le choix des fournisseurs et le suivi comptable : vous serez au cœur des interactions économiques de l’entreprise.

Épreuve : Orale (1h) — Coefficient : 6

👥 Gestion des Ressources Humaines

Apprenez à assurer le suivi administratif du personnel, la gestion de la paie, les déclarations sociales, le recrutement et la formation. Vous contribuerez activement à l’organisation RH de la PME.

Épreuve : Écrite (2h30) — Coefficient : 4

⚠️ Gestion des Risques

Développez une vision stratégique et préventive de l’activité de l’entreprise. Vous serez formé à la veille stratégique, à la conduite de projets, à la prévention des risques financiers et non financiers, et à la mise en œuvre de démarches qualité au sein de la PME.

Épreuve : Orale (30 min) — Coefficient : 4

ℹ️ Infos pratiques

Certification professionnelle BTS Gestion de la PME enregistrée pour 4 ans au RNCP (n°38363) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 11 décembre 2023, au niveau de qualification 5, avec le code NSF 314, sous l’intitulé BTS Gestion de la PME, avec effet jusqu’au 31 décembre 2027, délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Cette certification est constituée de 4 blocs de compétences et est inscrite au RNCP sous le code diplôme 32031409.

🧰 Moyens mobilisés

• Petits groupes classes permettant d’offrir une pédagogie différenciée
• Salles de travail équipées de vidéoprojecteur
• Acquisition d’un PC portable d’une valeur de 500 € pour permettre à l’apprenti de travailler
• Formation 100 % présentiel
• Accompagnement personnalisé sur la recherche d’entreprise à travers plusieurs ateliers de coaching (ARE) par semaine
• Ateliers sur la veille technologique du métier de commercial (CRM, Ringover, outils collaboratifs…)
• Échange de pratiques avec des professionnels
• Interventions de professionnels

📈 Le diplôme en chiffres

• 🎯 76% Taux de satisfaction
• 🎓 ?% Taux de réussite
• 📚 ?% Poursuite d’études
• 💼 ?% Insertion professionnelle
• 👩‍🎓 84% Femmes représentées

🧾 Modalités d’évaluation

• Au cours de l’année : évaluations diagnostiques, formatives et certificatives à l’oral, à l’écrit ou en pratique
• Évaluations en entreprise 2 fois par an
• Obtention du diplôme : épreuves ponctuelles en fin de parcours
• Certificateur public : Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

💰 Quel est le salaire d’un alternant en 2026 ?

Le salaire minimum d’un alternant dépend de son âge et de son année de contrat. Il correspond à un pourcentage du SMIC brut mensuel (1 823,03 € en 2026).

💡 Important : Ces montants sont des minimums légaux. Les entreprises peuvent proposer davantage selon les profils ou politiques internes.

ℹ️ Quelques précisions utiles

• ✅ Le salaire indiqué est brut, mais les exonérations de charges le rapprochent du net.
• 💰 À partir de 50% du SMIC, certaines cotisations sociales s’appliquent.
• ⚖️ Dès 21 ans, l’apprenti perçoit le montant le plus favorable entre le SMIC et le SMC.
• 🎓 L’alternance est compatible avec les APL et certaines bourses.
• 🏢 Secteur public ou privé : rémunérations proches, mais règles spécifiques.
• 📈 Certaines conventions collectives (ex. BTP) prévoient des rémunérations supérieures.

🧭 Suite de parcours post-diplôme

• Bachelor Ressources Humaines (ex : CRCRH)

ℹ️ Inclusion et handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés après étude individualisée.

📞 Contact

Référent formation : Alexandre AERTGEETS

📧 alexandre@cbschool.fr