Le Mastère Manager du Développement Commercial forme des cadres experts capables de définir, piloter et optimiser la stratégie commerciale d’une entreprise dans des contextes complexes et concurrentiels. Ce programme de niveau Bac+5 repose sur des compétences stratégiques, managériales et opérationnelles visant à accompagner la croissance durable d’une organisation.
Avant de déployer toute stratégie commerciale, il est essentiel de comprendre l’écosystème de l’entreprise. Ce bloc vous forme à évaluer les fondements stratégiques internes et externes, les tendances du marché et les comportements d’achat clients.
Compétences développées :
Ce bloc vous permet de transformer une orientation stratégique en un plan d’actions opérationnel, structuré et mesurable, à travers des outils, des actions ciblées et une communication efficace.
Compétences développées :
Apprenez à maîtriser toutes les dimensions de la relation commerciale : prospection, négociation, fidélisation. Une approche multicanale, moderne et orientée grands comptes.
Compétences développées :
Ce bloc vous prépare à piloter efficacement l’activité commerciale en vous appuyant sur des indicateurs de performance pertinents et sur une vision terrain précise.
Compétences développées :
Développez vos compétences en leadership commercial et en communication interne. Vous apprendrez à piloter une équipe, dialoguer avec la direction, travailler en transversalité et évoluer dans des environnements multiculturels.
Compétences développées :
Ce mastère prépare au titre :
Certification professionnelle “Manager du Développement Commercial” enregistrée au RNCP pour 5 ans (Fiche RNCP 34627) sur décision du directeur de France Compétences, suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 29 mai 2020, au niveau de qualification 7 (Bac+5), avec effet jusqu’au 29 mai 2025.
Codes NSF : 210w et 100 – Délivrée par ISD Flaubert, l’organisme certificateur.
Cette certification comprend 5 blocs de compétences, accessibles via formation, VAE ou combinatoire.
Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage dépend principalement de son âge et de son année d’exécution du contrat (1ʳᵉ, 2ᵉ ou 3ᵉ année). Il s’agit d’un pourcentage du SMIC brut mensuel, soit 1 801,80 € en 2025. Certaines conventions collectives peuvent prévoir une rémunération plus avantageuse.
1 801,80 € (100%) – pour toutes les années
💡 Important : ces montants sont des minimums légaux. Les entreprises peuvent proposer plus selon les profils ou les politiques internes.