L’alternance est un mode de formation qui permet aux étudiants de combiner théorie et pratique à travers des périodes en entreprise et des périodes en formation. C’est une option particulièrement intéressante pour acquérir une expérience professionnelle tout en obtenant un diplôme reconnu. Mais que se passe-t-il quand on a plus de 26 ans ? Est-il possible de faire une alternance à un âge plus avancé ? Quels sont les contrats et les salaires auxquels on peut s’attendre ? Dans cet article, nous allons répondre à toutes ces questions et démystifier l’alternance pour les plus de 26 ans.
Contrats d’alternance pour les plus de 26 ans
La première chose à noter est qu’il n’y a pas d’âge limite pour faire une alternance. Que vous ayez 26, 30, 40 ou même 50 ans, vous pouvez toujours envisager cette voie de formation. Les entreprises sont de plus en plus ouvertes à l’idée d’accueillir des alternants de tous âges, car ils apportent souvent une grande maturité et une expérience professionnelle préalable. 
Il existe différents contrats d’alternance auxquels vous pouvez prétendre en fonction de votre situation :
1. Le contrat d’apprentissage : ce contrat est généralement réservé aux étudiants âgés de moins de 30 ans, mais il peut être accessible aux personnes plus âgées dans certains cas spécifiques. Ce contrat vous permet de suivre une formation en alternance tout en étant rémunéré.
2. Le contrat de professionnalisation : ce contrat est ouvert aux demandeurs d’emploi de tous âges, y compris aux personnes de plus de 26 ans. Il vous permet d’acquérir une qualification professionnelle tout en étant rémunéré. Ce contrat peut également être utilisé pour se reconvertir professionnellement.
3. La période de professionnalisation : si vous êtes salarié(e) et que vous souhaitez vous former en alternance, vous pouvez bénéficier d’une période de professionnalisation. Cette période peut aller jusqu’à 1 an et vous permet de suivre une formation tout en conservant votre emploi.
Si vous voulez en apprendre plus sur l’alternance, on vous conseil de lire notre article dédié à la formation.
Salaire en alternance pour les plus de 26 ans
Le salaire en alternance varie en fonction de votre âge, de votre niveau d’études, du type de contrat et de l’entreprise dans laquelle vous effectuez votre alternance. En règle générale, les salaires en alternance sont calculés en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).
Si vous avez plus de 26 ans, vous pouvez vous prétendre à un salaire égal à 100% du SMIC brut. Il est important de savoir que lorsque l’on est alternant le brut est presque égale au net. Cependant lorsque vous avez plus de 26 ans, vous cotisez sur la partie supérieure à 79% du SMIC. Vous trouverez ici un article complet sur le salaire en alternance.
Il est essentiel de noter que le montant exact du salaire en alternance peut varier d’une entreprise à l’autre et dépend également du niveau d’études et du contrat que vous avez signé. Il est donc recommandé de se renseigner spécifiquement auprès de l’entreprise où vous envisagez de faire votre alternance.
Il paraît donc évident que l’âge ne devrait pas être un obstacle à la réalisation d’une alternance. Que vous ayez plus de 26 ans ou non, il est tout à fait possible de se former en alternance et d’acquérir de nouvelles compétences. Les entreprises sont de plus en plus ouvertes à l’idée de recruter des alternants de tous âges, vous offrant ainsi une opportunité précieuse d’acquérir une expérience professionnelle tout en obtenant un diplôme reconnu.
N’oubliez pas de vous renseigner sur les différents contrats d’alternance qui s’offrent à vous et de comparer les salaires proposés par les entreprises. L’alternance peut être une excellente option pour une reconversion professionnelle ou simplement pour se former tout en travaillant. Alors, ne laissez pas votre âge vous empêcher de saisir cette opportunité !
