L’alternance est un mode de formation unique qui associe des périodes d’apprentissage théorique à l’école et d’expérience professionnelle en entreprise. Elle représente une chance inégalée de se préparer à une profession, tout en bénéficiant d’une expérience enrichissante et d’une rémunération.
Cependant, il arrive parfois que l’expérience en alternance ne réponde pas entièrement à vos attentes. Que les raisons soient personnelles, professionnelles ou pédagogiques, vous pourriez envisager de changer d’entreprise en cours de contrat.
Est-il envisageable de le faire ? Quelles pourraient être les conséquences ?
Comment procéder pour effectuer ce changement ?
Dans cette analyse, nous vous fournirons les orientations et les conseils indispensables pour faciliter votre passage d’une alternance à une autre. Nous examinerons comment évaluer la situation pour décider d’un changement, identifier les procédures et démarches nécessaires pour quitter votre position actuelle, découvrir une nouvelle opportunité et s’adapter efficacement à votre nouvel environnement de travail.
Nous aborderons en conclusion les principaux avantages et inconvénients liés au changement d’entreprise en alternance.
Évaluer la situation et décider de changer
Changer d’alternance n’est pas une décision à prendre à la légère. Il faut être sûr de ses motivations et des conséquences que cela implique. Voici les étapes à suivre pour faire le bon choix.
Identifier les raisons du changement
Avant de rompre votre contrat, il est crucial d’identifier les raisons qui vous poussent à changer d’entreprise. Est-ce que vous rencontrez des difficultés avec votre maître d’apprentissage, votre équipe ou votre employeur ? Est-ce que les missions qui vous sont confiées ne correspondent pas à vos attentes ou à votre projet professionnel ?
Est-ce que vous avez des problèmes de santé, de transport ou de logement ? Est-ce que vous avez trouvé une meilleure opportunité ailleurs ?
Il est important de faire le point sur votre situation et de déterminer si les raisons du changement sont objectives ou subjectives, ponctuelles ou durables, solvables ou insolubles. Vous pouvez vous aider d’un bilan de compétences, d’un test d’orientation ou d’un entretien avec un conseiller d’orientation pour clarifier votre projet.
Peser le pour et le contre
Une fois que vous avez identifié les raisons du changement, il faut peser le pour et le contre. Quels sont les avantages et les inconvénients de changer d’alternance ?
Quels sont les risques et les opportunités ? Quels sont les impacts sur votre formation, votre diplôme, votre rémunération, votre parcours professionnel ?
Vous devez évaluer les conséquences de votre décision sur tous les plans : juridique, financier, administratif, pédagogique, relationnel, personnel. Vous devez aussi anticiper les difficultés que vous pourriez rencontrer pour trouver une nouvelle entreprise, signer un nouveau contrat, vous adapter à un nouvel environnement, rattraper le retard accumulé, etc.
Consulter son tuteur et son organisme de formation
Avant de prendre votre décision finale, il est indispensable de consulter votre tuteur et votre organisme de formation. Ils sont vos interlocuteurs privilégiés pour vous accompagner dans votre parcours en alternance.
Ils peuvent vous conseiller, vous orienter, vous soutenir, vous proposer des solutions, vous mettre en relation avec d’autres entreprises, etc.
Vous devez les informer de votre volonté de changer d’alternance, leur expliquer les raisons de votre choix, leur demander leur avis, leur faire part de vos craintes et de vos attentes, leur solliciter leur aide. Vous devez aussi respecter les procédures et les démarches qu’ils vous indiqueront pour rompre votre contrat dans les règles de l’art.
Procédures et démarches pour quitter son alternance
Si vous avez décidé de changer d’alternance, vous devez respecter certaines procédures et démarches pour rompre votre contrat en toute légalité. Voici les points essentiels à connaître.
Connaître ses droits et les conditions de rupture du contrat
La rupture du contrat d’alternance dépend du type de contrat que vous avez signé : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Les conditions de rupture varient selon la durée du contrat, le motif de la rupture, l’initiative de la rupture et le respect du préavis.
En contrat d’apprentissage, vous pouvez rompre le contrat librement pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, par accord écrit des parties, sur décision du conseil des prud’hommes, suite à l’obtention du diplôme ou à l’initiative de l’employeur pour faute grave ou inaptitude.
En contrat de professionnalisation, vous pouvez rompre le contrat pendant la période d’essai, par accord des parties, à l’initiative du salarié s’il justifie d’une embauche en CDI, sur décision du conseil des prud’hommes, suite à l’obtention du diplôme ou à l’initiative de l’employeur pour faute grave, force majeure ou inaptitude.
Communiquer sa décision à son employeur actuel
Si vous souhaitez changer d’alternance, vous devez informer votre employeur actuel de votre décision par écrit. Vous devez lui expliquer les raisons de votre choix, lui demander son accord si nécessaire, lui indiquer la date de fin de votre contrat et respecter le délai de préavis si applicable.
Vous devez également informer votre tuteur et votre organisme de formation de votre volonté de changer d’alternance. Ils peuvent vous aider à trouver une nouvelle entreprise, à signer un nouveau contrat, à transférer votre dossier administratif et à assurer la continuité de votre formation.
Les documents nécessaires pour la transition
Pour changer d’alternance, vous devez vous munir de certains documents indispensables pour la transition. Vous devez demander à votre employeur actuel un certificat de travail, une attestation Pôle emploi, un solde de tout compte et un reçu pour solde de tout compte.
Vous devez également conserver une copie de votre contrat, de votre lettre de rupture et de votre bulletin de salaire.
Vous devez également fournir à votre nouvel employeur un CV à jour, une lettre de motivation, une copie de votre contrat rompu, une copie de votre carte d’identité, une copie de votre carte vitale, une copie de votre diplôme ou titre préparé et une attestation de votre organisme de formation.
Recherche d’une nouvelle opportunité et adaptation
Si vous avez réussi à quitter votre alternance actuelle, vous devez maintenant trouver une nouvelle entreprise qui vous accueille en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Vous devez également préparer votre candidature et vous adapter à votre nouvel environnement.
Voici quelques conseils pour réussir votre transition.
Stratégies de recherche d’une nouvelle entreprise
Pour trouver une nouvelle entreprise en alternance, vous devez être proactif et utiliser tous les moyens à votre disposition. Vous pouvez notamment :
- Consulter les offres d’emploi en ligne sur des sites spécialisés comme [La bonne alternance], [Le Portail de l’Alternance] ou [Indeed].
- Envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent, en ciblant celles qui recrutent régulièrement des alternants, comme [Danone], [Pôle emploi], [La Poste], [EDF] ou [Airbus].
- Activer votre réseau professionnel et personnel, en sollicitant vos anciens employeurs, vos collègues, vos amis, vos proches, vos professeurs, etc.
- Participer à des forums, des salons, des job dating ou des événements de recrutement organisés par les entreprises ou les organismes de formation.
Préparer sa candidature : CV, lettre de motivation, et entretiens
Pour postuler à une nouvelle entreprise en alternance, vous devez soigner votre candidature et mettre en valeur vos compétences, vos motivations et votre projet professionnel. Vous devez notamment :
- Rédiger un CV clair, précis et adapté au poste visé, en mettant en avant vos formations, vos expériences, vos réalisations et vos atouts.
- Écrire une lettre de motivation personnalisée et convaincante, en expliquant pourquoi vous souhaitez changer d’alternance, ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et ce que vous attendez de la formation.
- Préparer les entretiens de recrutement, en vous renseignant sur l’entreprise, le poste, le diplôme, en révisant vos connaissances, en anticipant les questions et en préparant des questions.
Intégration et adaptation à la nouvelle entreprise
Si vous êtes retenu par une nouvelle entreprise en alternance, vous devez signer un nouveau contrat et vous intégrer à votre nouvel environnement. Vous devez notamment :
- Respecter les règles et les valeurs de l’entreprise, en adoptant une attitude professionnelle, en respectant les horaires, le dress code, la hiérarchie, etc.
- Créer du lien avec votre maître d’apprentissage, votre tuteur, vos collègues, en étant à l’écoute, en demandant de l’aide, en donnant du feedback, etc.
- Prendre en main vos missions, en vous montrant motivé, curieux, autonome, en faisant preuve d’initiative, en relevant des défis, etc.
Conclusion
Changer d’alternance est une décision importante qui peut avoir des conséquences sur votre parcours professionnel et personnel. Il est donc essentiel d’être sûr de ses motivations, de respecter les procédures et les démarches, et de se préparer à la transition.
Si vous souhaitez changer d’alternance, suivez ces étapes cruciales :
- Évaluer la situation et décider de changer
- Quitter son alternance actuelle dans les règles de l’art
- Trouver une nouvelle entreprise et signer un nouveau contrat
- S’intégrer et s’adapter à la nouvelle entreprise
En suivant ces conseils, vous pourrez réussir votre changement d’alternance et poursuivre votre formation dans les meilleures conditions. N’attendez plus, lancez-vous !
