Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail, ou le fait de travailler à distance plutôt qu’au bureau, est devenu courant pour beaucoup d’employés. Cette nouvelle façon de travailler interroge tout particulièrement sur le cas des alternants, ces étudiants qui divisent leur temps entre études académiques et expérience professionnelle en entreprise.
Ces étudiants en alternance peuvent-ils également profiter du télétravail ? Quels sont exactement leurs droits et devoirs à ce sujet ? En outre, quels en sont les bénéfices et les obstacles, spécialement concernant leur parcours de formation et leur future intégration dans le monde du travail ?
De quelle manière peuvent-ils s’organiser pour mener à bien leur alternance à distance ?
Cet article propose un panorama complet sur le télétravail en alternance, en détaillant ses points forts, ses contraintes et offre des recommandations pour en tirer le meilleur parti. Que vous soyez étudiant en alternance, employeur, ou encore tuteur, vous trouverez ici des informations précieuses pour appréhender au mieux les défis et les possibilités du télétravail appliqué à l’alternance.
État des lieux : Le télétravail en alternance, quels sont les droits et les limites ?
Les cadres légaux existants
Le code du travail français autorise tous les travailleurs, y compris les alternants, à solliciter le télétravail sous certaines conditions. Cependant, l’employeur a le dernier mot quant à la compatibilité du poste avec cette modalité de travail. L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 enfonce le clou en prévoyant spécifiquement cette faculté pour les alternants.
Cela dit, les entreprises demeurent à même de définir leur propre politique à ce sujet.
L’adaptation des contrats d’alternance au télétravail
En contexte épidémique, les règles évoluent : l’employeur peut contraindre tous ses salariés au télétravail, en dépit des stipulations des accords collectifs ou des chartes internes. Étant assimilés à des salariés, les alternants font partie de cette mesure gouvernementale, pourvu que leur tâche en entreprise s’y prête. Le télétravail doit néanmoins s’accorder avec les exigences de la formation de l’alternant et avec le suivi pédagogique, assuré par le centre de formation et le maître d’apprentissage.
Par ailleurs, le télétravail doit se conformer aux normes encadrant le temps de travail, les repos hebdomadaires, et les congés payés.
Limites et défis du télétravail pour les alternants
Le télétravail pour les alternants est synonyme de nombreux bénéfices : meilleure gestion entre études et profession, réduction des coûts liés aux déplacements, augmentation de l’autonomie, et plus encore. Toutefois, ce mode de travail n’est pas exempt de défis, comme le risque d’isolement social, une dilution des repères habituels, une immersion professionnelle atténuée, ainsi qu’une communication plus ardue. Afin de surmonter ces obstacles, il est crucial que l’alternant reçoive un soutien adapté, tant par son employeur que par son institution de formation.
Il est aussi impératif que l’alternant dispose des moyens et des conditions adéquats pour mener à bien son travail à distance.
Les avantages et inconvénients du télétravail pour les alternants
Avantages du télétravail en termes de flexibilité et d’organisation
Le télétravail offre aux alternants une flexibilité accrue et une meilleure gestion de leur emploi du temps, leur permettant d’ajuster leur rythme de travail à leurs besoins et contraintes personnelles.
Cette modalité de travail leur permet également d’économiser temps et argent en réduisant les trajets entre leur domicile, l’entreprise et leur centre de formation. De plus, le télétravail encourage l’autonomie, la responsabilité et la créativité, compétences essentielles pour leur carrière future.
Inconvénients liés à l’isolation et aux défis de l’apprentissage à distance
Cependant, le télétravail peut présenter des désavantages pour les alternants, notamment l’isolation et les défis propres à l’apprentissage à distance. Cette forme de travail peut limiter les interactions sociaux-professionnelles avec collègues, managers, clients et formateurs, et compliquer l’accès aux ressources et retours nécessaires à leur développement et bien-être professionnels.
Il peut en outre entraîner des problèmes techniques, des distractions, du stress ou une baisse de motivation.
L’importance du maintien d’une bonne communication avec l’entreprise et le centre de formation
Pour surmonter ces obstacles, il est crucial pour les alternants de garder une communication fluide avec leur entreprise et leur centre de formation. Il est important qu’ils restent au fait des objectifs, instructions, délais et résultats escomptés, et qu’ils cherchent activement l’aide et le soutien de leur tuteur, maître d’apprentissage, collègues et formateurs.
Il est également vital qu’ils participent de manière proactive aux réunions, formations et échanges en ligne, en se servant des outils et technologies appropriés.
Conseils pratiques pour réussir son alternance en télétravail
Organisation de l’espace de travail et gestion du temps
Pour maximiser votre efficacité en télétravail, il est crucial d’avoir un espace de travail organisé et une bonne gestion du temps. Voici des suggestions pour y arriver :
- Optez pour un lieu de travail silencieux, confortable et bien illuminé. Évitez de travailler depuis votre lit ou canapé, qui sont associés au repos.
- Assurez-vous d’avoir l’équipement nécessaire : ordinateur, connexion internet fiable, casque audio, webcam, etc. Consultez votre employeur ou votre centre de formation pour un éventuel soutien ou financement.
- Établissez et respectez des horaires fixes. Communiquez clairement vos disponibilités et limitations à votre employeur, tuteur et maître d’apprentissage, et n’oubliez pas de prendre des pauses pour rester dynamique.
- Organisez vos tâches et priorités selon vos objectifs et deadlines. Utilisez des outils comme un agenda, un calendrier, ou une app de gestion de projets pour planifier, et révisez quotidiennement vos avancées.
Développer de bonnes stratégies de communication et d’apprentissage en ligne
Le télétravail requiert des méthodes de communication et d’apprentissage ajustées. Voici comment améliorer vos stratégies dans ces domaines :
- Tirez parti des outils collaboratifs (messagerie, visioconférence, plateforme d’échange) proposés par votre entreprise ou centre de formation. Sélectionnez le moyen de communication le plus approprié en fonction du contexte.
- Maintenez un contact régulier avec votre entourage professionnel et académique. Partagez vos expériences, posez des questions, demandez du soutien, et n’hésitez pas à offrir et demander des retours constructifs.
- Adaptez votre approche d’apprentissage à l’ère digitale. Préparez-vous pour les formations en ligne, participez activement, prenez des notes, effectuez des exercices, et révisez souvent. Profitez également des ressources disponibles en ligne pour enrichir vos compétences.
S’appuyer sur le réseau d’alternants et les ressources disponibles
Face à l’isolement possible en télétravail, il est bénéfique de se connecter à un réseau d’alternants et d’utiliser les ressources à disposition :
- Rejoignez des groupes ou communautés d’alternants, sur votre lieu de travail, au sein de votre formation, ou en ligne. Partagez vos expériences et conseils, créez des liens enrichissants.
- Exploitez le soutien de votre employeur et de votre centre de formation. Partagez vos besoins et difficultés, et utilisez les aides proposées, que ce soit en soutien financier, matériel, pédagogique ou psychologique.
- Prenez soin de vous, autant physiquement que mentalement. Mangez équilibré, faites de l’exercice, assurez-vous de bien dormir, et maintenez des activités qui vous plaisent et vous ressourcent. N’hésitez pas à consulter un professionnel si nécessaire.
Conclusion
Le télétravail en alternance est à la fois une formidable opportunité et un défi conséquent. Cette modalité de travail vous offre une flexibilité accrue et vous aide à mieux organiser votre emploi du temps. Cependant, elle peut également vous confronter à des risques d’isolement et à des défis en matière d’apprentissage. Pour naviguer avec succès dans votre alternance à distance, il est essentiel d’adopter une approche rigoureuse, autonome, communicative et proactive.
Il est également crucial de s’entourer d’un réseau solide, en se connectant avec d’autres alternants et en exploitant les ressources offertes par votre entreprise, votre centre de formation ou disponibles en ligne. Rappelez-vous : le télétravail ne doit pas être perçu comme une contrainte, mais comme une opportunité précieuse de vous développer professionnellement.
Encouragez donc la discussion avec votre employeur ou votre centre de formation au sujet du télétravail. Si vous pratiquez déjà le travail à distance, appliquez nos conseils pour maximiser vos bénéfices. La clé du succès en télétravail réside dans la façon dont vous l’abordez et dans les outils que vous utilisez pour surmonter ses défis.
